近日，湘桥区人力资源和社会保障局联合湘桥区退役军人事务局举办“‘就’在金秋 ‘职’面未来——2025年潮州市湘桥区金秋民营企业招聘会暨退役军人等重点群体促就业专项行动招聘会”，帮助区域内民营企业缓解“招工难、稳岗难”问题，同时促进退役军人等重点群体高质量充分就业。

　　本次招聘活动聚焦民营企业用工需求和退役军人等重点群体就业需要，组织涵盖智能制造、现代服务、信息技术等领域的16家民营企业参会，提供了项目经理、储备干部、安保专员等适配岗位289个，从技术研发、消防救援到行政管理、后勤保障等一应俱全，满足不同专业背景、技能水平的退役军人及其他重点群体的就业需求。

　　活动采用“分区招聘+互动指导”模式，求职者可在“岗位招聘区”快速定位目标企业，也可在“政策咨询区”了解就业创业、税收优惠等政策，还可以在“职业规划区”请职业指导师提供简历优化、面试技巧等个性化辅导。通过“岗位直通+政策解读+职业规划”一站式服务，助力企业和求职者“双向奔赴”。

　　现场气氛热烈，企业招聘代表详细介绍企业的发展前景、岗位职责、薪资待遇等情况；求职者则认真了解岗位信息，结合自身实际情况积极投递简历，双方互动频繁，据不完全统计，活动当天共超200名退役军人及其他重点群体前来参加招聘会，企业现场面试96人，初步达成就业意向40人。

　　今年来湘桥区人社局聚力服务企业用工和重点群体就业，一方面专项解决企业阶段性业务用工需求，如综合利用政府网“供职求职”、“就业在凤城”、失业人员帮扶荐岗、跨区合作等多渠道成功帮助邮政公司精准招聘急需揽收员。另一方面强化政校企联动、持续深化跨域劳务合作，如推动云南宏华人力资源公司与中天城等合作，输送近百名劳动力来湘桥就业。此外，创新模式打造就业驿站服务阵地，桥东街道卧石村就业驿站探索“线上宣传引流+线下精准服务”路径，推出岗位介绍、职业指导、行业分析等系列短视频，曝光量突破10万+，服务群众超1000人次；今年还打造“西新街道”就业驿站，8月正式投入运营使用。

　　接下来，湘桥区人社局将持续搭建高效供需对接平台，强化就业创业服务，通过“政府搭台、企业求职者唱戏”方式，推动人才与岗位精准对接，让求职者“少跑腿、多选择”，让企业“招对人、用好才”，助力重点群体就业创业与企业高质量发展同频共振，为区域经济社会发展注入强劲人才动能！

　　来源：湘桥区人力资源和社会保障局