为保障企业春节后用工需求，近日，潮州市人力资源和社会保障局组织本地重点企业及优质人力资源机构，提前赴云南省多地开展跨省劳务对接活动。据悉，此次活动选择在春节前启动，旨在“先人一步”锁定劳动力资源，建立长期稳定的劳务输送渠道，为潮州产业高质量发展提供人力资源支撑。

　　参与本次活动的包括广东翔鹭钨业股份有限公司、广东金蚂蚁物业服务有限公司、潮州市百城人力资源服务有限公司、潮州利众人力资源管理有限公司等企业与机构代表。在潮州市人社局的协调推动下，对接团队先后走访云南省文山州、红河州、红河县、开远市四地，与当地人社部门、人力资源机构、职业院校及企业开展多层次、精准化对接，取得务实成果。

      在文山州，两地人社局举行了劳务协作交流座谈会。潮州市人社局详细介绍了本地产业结构、用工环境、就业政策及人力资源服务发展情况。会上，双方围绕劳动力供需现状、技能培训、就业服务等展开深入交流，并共同签署了劳务合作协议书，标志着两地劳务协作进入机制化新阶段。与会企业与当地人力机构、技工院校等在校企合作、定向培训、劳务输送等方面达成多项共识。

　　来到红河州，对接活动进一步深化。潮州市人社局与红河州人社局再次签署劳务协作协议，并与劳务公司、职业院校等单位负责人展开座谈。双方围绕技能人才培养、实习就业基地建设、人力资源市场化服务等交换意见，初步构建起政府、机构、院校、企业联动的四维合作网络。

　　劳务品牌对接成为此次活动的亮点之一。在红河县，广东金蚂蚁物业服务有限公司携潮州特色家政品牌“潮菜嫂”参与对接。该品牌由湘桥区人社局与潮州市家政协会联合打造，致力于培养掌握潮菜烹饪、家庭护理、清洁等多重技能的复合型家政人才。巧合的是，红河县近年来正着力培育“红河嫂”劳务品牌，通过家政服务类培训促进妇女就业。座谈会上，金蚂蚁公司负责人与“红河嫂”项目代表深入交流，就未来在家政服务培训、人员输送、标准共建等方面达成合作意向，实现两地特色劳务品牌的首次“牵手”。

　　在此行的最后一站开远市，两地人社部门、企业与人力资源机构将目光投向了新兴行业的人力资源储备，围绕健康管理师培训与社区养老行业的人力需求展开交流。随着老龄化进程加速，社区养老成为社会关注重点，专业照护人才需求凸显，两地人社部门一致认为健康管理师是未来社区养老服务体系的关键角色。据悉，两地将在健康照护、社区养老等领域探索合作，为潮州引入相关专业人才提前布局。

　　潮州人社部门相关负责人表示，此次活动不仅实现了多地、多领域的签约合作，更初步建立起潮州与云南相关地区劳务协作的长效协作机制。接下来，潮州将继续深化与云南各地的合作，推动建立常态化对接渠道，鼓励人力资源服务机构、劳务公司、职业院校等多方参与，共同打造信息互通、精准匹配的劳务对接平台，逐步形成定向输送、稳定就业的劳务协作模式，为潮州企业用工和劳动者就业搭建更畅通的桥梁，促进实现更充分更高质量就业、服务经济社会高质量发展。

　　潮州人社部门透露，此次出行也是为年后跨省招聘做前期准备，节后将结合企业需求与云南各地招聘情况继续深入对接，必要时将组织企业前往开展招聘活动。

      来源：南方+客户端